這出鬧劇的主角是珠峰財產保險股份有限公司（下稱“珠峰保險”），一家2016年5月成立、注冊地在拉薩、注冊資本金10億元的全國性財產險公司。

　　1月16日，一封號稱珠峰保險前總裁李更的《告公司全體員工書》（下稱《告知書》）在微信朋友圈流傳開來，宣稱“公司董事長陳克東為了掩蓋其竊取公章的事實，發起罷免本人（李更）”。次日，珠峰保險發布公告證實，已經解聘李更，由陳克東臨時代行總裁職責。

　　《國際金融報》記者撥通了珠峰保險董事會秘書、新聞發言人手機。對方表示，如果需要采訪，請將具體的采訪提綱通過郵件方式發送。至截稿時，珠峰保險并未就《國際金融報》的采訪提綱作出回應。

　　鬧劇并沒有就此結束。1月17日，一位自稱珠峰保險知情人士向《國際金融報》記者證實，李更確實已經遭到解聘，但并非不知情，而是與董事會有過長達4小時的“談判”，且態度強硬。

　　1月18日，劇情再一次反轉。有媒體披露稱，已聯系上李更。李更表示，從未寫過《告知書》，并拒絕回應《告知書》中的任何內容。

　　劇情“三連跳”，從最初的《告知書》爆料到矢口否認，珠峰保險的人事鬧劇究竟有何隱情？李更遭解聘的原因到底是什么？成立不到兩年的珠峰保險為何矛盾重重？

　　兩份文件“炸開鍋”，公司矛盾被公開

　　1月16日，一封逾3500字的《告知書》在微信朋友圈傳開，將珠峰保險公司矛盾公諸于世。更準確地說，這封《告知書》是將李更與陳克東的矛盾擺在了桌面上。

　　《國際金融報》記者從相關渠道拿到了這封《告知書》。

　　全文以李更作為第一人稱，講述了李更與陳克東的“相愛相殺”。

　　按照《告知書》所述，李更與陳克東的分歧由來已久，但真正的“導火線”在于西藏分公司臨時負責人任命問題。李更屬意由鄒衛中出任西藏分公司臨時負責人，陳克東對于這個人選有自己的看法和安排。雙方經過多次協商無果后，李更直接任命了鄒衛中，并宣稱，陳克東明確同意授權其日常經營管理權限，其中包括了人事任命。

　　雙方似乎并沒有達成共識。就在李更下達人事任命后，陳克東以任命文件不符合程序為由，召開臨時董事會，并最終作出了罷免李更總裁職務的決定。

　　“撕破臉”之后，《告知書》披露了更多陳克東的“罪狀”，《國際金融報》記者梳理后發現，主要涉及以下幾個方面：

　　其一，破壞公司戰略發展路徑。在未與李更有任何溝通的情況下提出五年規劃目標，安排成立戰略發展規劃領導小組和編制小組，把李更及專業人員排除之外；多次在私下場合對現行三年規劃提出質疑，并提出“機構越多虧損越多”、“做小而美公司”、“微客模式存在合法性風險”等與現行發展規劃不一致的聲音。

　　其二，越權插手經營層事務，擾亂經營秩序。公司法人治理從不按公司章程落實，致工作效率低下，重要渠道、客戶合作紛紛受阻。2017年下半年，珠峰保險與去哪兒網達成航意險合作意向，因審批節點錯過合作時機，造成當期業務缺口；微客事業部根據監管規定對現有業務流程及關聯架構進行調整，提交協議用印流程至今未批。上述問題最終導致去年四季度公司保費不增反降，未能如期達成年度5億元保費目標。

　　其三，包庇他人，視公司2018年發展如無物。對總裁助理兼西藏分公司負責人涉嫌索賄、誣陷他人等問題，在有確鑿證據的前提下，遲遲未予處理，陳克東多次強調在未明確處理意見之前一切職權正常。西藏分公司工作陷于停滯，總、分公司正常經營管理難以維持，截至目前2018年度預算、工作部署均未確定。

　　此外，《告知書》稱，陳克東作為區管干部領取240萬元的年薪；撒謊成性，挑撥公司中層干部團結，任人唯親將自己帶來的無從業經驗人員，直接提拔為部門副職；在分管投資部工作時，不允許總裁介入投資工作，并不予公開投資部財務工作；從不參加公司晨會，多次工作時間召集人員外出打牌等。

　　對于《告知書》的種種，珠峰保險第二天在官網發布了一則公告稱：已經解聘李更，由陳克東臨時代行總裁職責。不過，《國際金融報》記者注意到，1月9日，珠峰保險曾經發布過一則公告稱：免去李更總裁職務，由陳克東暫代。

　　兩則公告前后相差一周，一則在《告知書》曝光前，另一則的落款時間正是《告知書》曝光當天（1月16日）。內容上，一則公告用了“解聘”，另一則用了“免去”。

　　《國際金融報》記者就此采訪了法律人士，“免去”是公司內部的行政行為，不一定解除勞動合同；“解聘”則是法律行為，表示已經解除勞動合同關系。根據《勞動法》，用人單位須提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者經濟補償后，可以解除勞動合同。

　　并非完全不知情，曾被“質詢”近4小時

　　李更被免職前可能并非不知情。

　　《告知書》開篇曾提出質疑：“公司臨時董事會在未通知我列席的情況，決議通過罷免本人珠峰保險總裁職務”。

　　1月17日下午，《國際金融報》記者接到一通知情人士的電話稱，在珠峰保險召開臨時董事會、決議通過免去李更總裁職務之前，還曾召開過一個針對李更的“質詢會”，會議時長近4小時。當被問及會議具體內容時，該知情人士表示不清楚，“但會議過程中，李更與珠峰保險董事會成員有情緒沖突”。

　　“在‘質詢會’結束后，董事會立刻召開了第十一次臨時會議，并全票通過免去李更總裁職務的決議，決議當日生效，即珠峰財險2018年（免）1號文件。”上述知情人士告訴《國際金融報》記者。

　　那么，對于《告知書》書中所稱“臨時董事會未通知總裁列席，便決議通過罷免李更的總裁職務”，上述知情人士向《國際金融報》記者證實，“此情況屬實”。

　　根據《公司法》第四十九條中有相關規定：經理列席董事會會議。

　　《國際金融報》記者就此咨詢重慶萬同律師事務所秦小燕律師。秦小燕指出：“這不是一條管理性規范，除非公司章程有嚴格規定，否則在未通知總經理（總裁）列席的情況下，并不會對臨時董事會的決議在法律上產生后果。”

　　也就是說，李更未列席1月9日的臨時董事會，并不會對董事會決議的法律效果產生影響。

　　其實，這并非李更第一次被解聘。

　　公開資料顯示，李更在擔任珠峰保險總裁之前，曾在陽光財產保險股份有限公司（下稱“陽光財險”）擔任副總裁，并于2013年7月被陽光財險解聘。

　　李更被解聘時，陽光財險正面臨嚴重虧損。

　　此次李更被解聘，珠峰保險同樣身陷虧損。

　　根據2016年年度信息披露，成立未滿1年的珠峰保險實現保險業務收入2655.39萬元（5月至12月），凈利潤虧損高達7105.34萬元。2017年第三季度償付能力報告顯示，截至2017年第三季度，凈虧損額已達到1.23億元。

　　劇情再反轉，否認發表《告知書》

　　珠峰保險業績不佳，會是李更被解聘的真正原因嗎？

　　《告知書》指出：

　　“陳克東在用個人的獨斷專行，澆滅全體珠峰人沖刺首個完整年度突破保費5億的憧憬與期待。”

　　而上述知情人稱：“珠峰財險的董事會成員對李更不滿，原因是其態度強硬和經營理念。《告知書》卻極力把它表現為個人恩怨，而不是其經營理念的問題。”

　　雙方各執一詞。

　　1月18日，李更終于發聲。有媒體稱，李更在通話中否認了《告知書》由他所寫。“對于信中內容他是否同意的問題，李更以無法多說為由掛斷了電話”。

　　《國際金融報》記者就此撥打李更的電話，始終無人接聽。這出人事鬧劇究竟會如何發展，《國際金融報》將持續關注。

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