4月9日，螞蟻金服對外宣布完成了董事長一職的交接棒。CEO井賢棟將接棒彭蕾，兼任董事長。接下來彭蕾將通過Lazada參與到阿里的全球化業(yè)務(wù)中。

馬云在內(nèi)部信中把螞蟻金服這一次的新老交棒定義為人材隊伍上最大的成功，“長江后浪推前浪，前浪方可閑庭信步。” 對于井賢棟，馬云給予了很高的評價，稱他是理想主義、樂觀主義和專業(yè)主義者的罕見結(jié)合。“他心懷星空，卻能腳踏實地，能夠看到未來，也能把握現(xiàn)在，他用自己對未來金融服務(wù)業(yè)的理解和信念，對螞蟻的擔(dān)當(dāng)，贏得了團隊一致的認可。”

井賢棟隨后表態(tài)：長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海，我會全力以赴，向著螞蟻的愿景和夢想，不畏困難，堅持創(chuàng)新，堅定前行！不辜負所有阿里人，包括螞蟻小伙伴的期待和信任。未來的日子，希望能一直得到大家給我的指引、幫助和支持！

井賢棟于2007年加入阿里巴巴，曾任支付寶CFO，2014年螞蟻金服成立后出任COO，兩年后，從彭蕾手中接下了螞蟻金服CEO的接力棒，負責(zé)螞蟻具體的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和落地，在CEO任上，他確立了科技、責(zé)任、全球化三大戰(zhàn)略。

在接任時，井賢棟也感性的表示，“感謝Lucy（彭蕾）創(chuàng)立了今天的螞蟻和今天螞蟻發(fā)展的愿景和格局，讓每一個螞蟻人為之激情奮斗！“他稱，彭蕾早已和其家人一樣，并感恩人生中有這樣一位導(dǎo)師，親人，領(lǐng)路人。

井賢棟尤其感謝說，“Lucy培養(yǎng)了一支世界級的團隊，一群理想主義的實干家，這是螞蟻實現(xiàn)愿景的最大保證。”

在2014年，螞蟻由支付寶成長為螞蟻金服，其人材結(jié)構(gòu)的確發(fā)生了不小的變化，團隊人材儲備正變得更加國際化和年輕化，目前螞蟻金服7000多名員工中，80后90后的人材占比超過了9成，在管理崗位上，80后的占比也已經(jīng)過半。

螞蟻金服里有接近8%的員工擁有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，他們大多畢業(yè)于美國常春藤，技術(shù)出身，大多曾在Google、Facebook、Microsoft、Oracle等世界一流科技公司工作過。加入螞蟻后，他們大多投身物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)領(lǐng)域?！?017全球區(qū)塊鏈企業(yè)專利排行榜》顯示，中國在區(qū)塊鏈專利已經(jīng)領(lǐng)先全球，其中螞蟻金服技術(shù)實驗室以 49 件的總量排名第一。

阿里在人材梯隊上的建設(shè)一直令同行羨慕，事實上，這并非阿里第一次進行管理者交接棒，2013年，陸兆禧就從馬云手中接過了阿里集團CEO的擔(dān)子，兩年后，張勇又從陸兆禧手中接過了CEO一職。同時，阿里云、菜鳥等阿里集團內(nèi)的重要板塊也均已順利完成領(lǐng)導(dǎo)團隊的交接。

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