自現代商業誕生以來,金融行業就一直是個門檻極高的領域,想要成為金融行業的從業者乃至領導者,從業人員除必須具備扎實的專業素養、清晰的思維、敏銳的洞察力以外,強大的邏輯能力、嚴謹的行為方式等都必不可少,這也是各頂級學府對于金融專業給予高度重視的主要原因。

紅包袋團隊發揚互聯網金融學院派精神

只有參與金融活動的專業人員遵循金融行業規范,以保護投資者權益為己任,金融業乃至社會經濟才會健康穩健發展。致力于打造國內最專業的供應鏈金融信息服務平臺的紅包袋,作為互聯網金融學院派的代表,也一直將團隊建設和優秀金融人才培養作為一項任重道遠的使命。

紅包袋團隊主要由資產運營、風險管理、產品設計、技術研發等八大核心團隊以及各支撐保障部門組成,團隊的領導者及成員均為金融行業資深從業人員,他們為紅包袋的專業、合規、穩健、誠信做出了不容忽視的貢獻。在平臺管理層和執行層員工的共同努力下,“互聯網+供應鏈+金融”三大要素在紅包袋得以高度融合。

紅包袋CEO孫小琴,碩士畢業于英國諾丁漢大學,曾就職于清華控股、Worley-Parsons集團等大型國有、外資企業,擅長從企業戰略管理出發,整合優質資源,對于供應鏈金融領域有深刻的理解。

紅包袋COO孫超,清華大學工業工程系碩士,對互聯網和金融領域擁有獨到的見解和豐富的實踐經驗,精通互聯網金融產品的設計、開發、運營工作,擅長大數據風控等核心業務領域。

紅包袋打造品質供應鏈生態金融服務平臺

作為一家將中小企業作為主要服務對象的網貸平臺,紅包袋本著對投資人負責的態度,在信用評估和風控水平、強化核心業務能力、提升服務質量方面,團隊一直以治學的渴求,在不斷地研究探索。2018年8月,紅包袋的品牌、商業模式得以順利升級,離不開公司各部門在這一過程中的默契協作。

品牌升級后,紅包袋將致力于打造品質供應鏈生態金融品牌,堅持普惠金融踐行者的宗旨。作為國內首批合規的互聯網金融平臺,紅包袋具備國家認可的ICP證、資金銀行存管、等保三級認證,始終堅持維護用戶的財富穩健增值。無論從基礎層面還是理念層面,紅包袋都會不斷提升風控能力,將積極擁抱合規監管作為立足之本。

“專業贏得信任、職業贏得尊重”的企業文化

紅包袋團隊在“專業贏得信任、職業贏得尊重”企業文化指引下,將“平臺生態化、安全常態化、文化個性化、產品智能化、投資價值化、服務精準化”的品牌核心價值深植于產品和服務中。在借款人資質審核、實體產業市場創業環境分析、符合國家監管條件等方面,紅包袋團隊必須保證時刻掌握,不冒險、不越線。

據紅包袋平臺負責人介紹,在打造專業團隊、培養互聯網金融精英人才的過程中,紅包袋也曾經歷過波動,但是為了助力中小企業發展,給財富增值保駕護航,為人才搭建實現價值的理想舞臺,紅包袋始終力爭銳意進取,敢為人先!

因此紅包袋團隊始終堅持在實體經濟行業中沉潛內修、慎始敬終,從而為服務垂直細分市場打下了堅實的基礎。其實早在紅包袋成立初期,在迅速實現規模化、高盈利與實現合規運營之間,出于金融從業者的職責操守,紅包袋選擇了后者,事實證明,紅包袋當初的這一抉擇實屬明智之舉——因為,紅包袋為團隊提供了夯實基礎、長久運行的平臺;紅包袋對用戶實現了共同發展、長久相伴的承諾。

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