2014年，注重品牌的獵頭公司并不多，上百人規模的獵頭公司更是鳳毛麟角，這是業界同行共同的痛點，但能解決這個問題的公司并不多。我們從打造品牌入手，提出“讓人才暢想未來”的使命，并定位嘉馳為高端獵頭首選合伙人平臺。馬士發講到自己的創業瓶頸時，感慨的說道。

這個定位和使命，讓嘉馳國際有了靈魂，有了生命。之前我們規劃的是到2020年，把嘉馳做到上千人規模的人力資源服務公司，而這個目標到今年已經提前完成。目前，我們擁有近60家分支，在8大熱門行業及領域為客戶提供中高端獵頭、RPO、靈活用工、人事外包、培訓、咨詢項目等解決方案。去年底和今年初，我們的澳大利亞和加拿大分公司相繼成立，同時，我們在今年也正式啟動上市計劃。馬士發語氣堅定地講述嘉馳的發展歷程。

夢想隨著成長不斷的升級，而夢想不會是妄想，是我們他是前進的方向!在總結追夢的創業歷程時，馬士發總結道。

我們是誰?我們自哪里?我們要去哪里?這個最樸素的哲學觀，是嘉馳人始終拷問自己靈魂的方式。馬士發先生喜歡追本溯源，見證夢想的起點。

主持人在結尾的時候，特意問道：如何讓獵頭行業更加接地氣的時候。馬士發說：“我們要有夢想，要敢于做夢，同時更要有自己的作品!”

嘉馳在前進的過程中仰望星辰，乘風破浪。以夢為馬，不負韶華。

嘉馳國際創始人馬士發(右)與CGL首席執行官莊華(右)為職海領航啟航揭幕