11月2日，北京人力資源服務產業園通州園區首次組織招商推介會，中國國際人才開發中心、智聯招聘、獵聘網等近200家人力資源服務公司參會，并對園區建設提出了意見和建議。51社保作為互聯網人力資源服務領軍機構首批入駐，與通州區人力社保局簽署戰略合作協議，共同致力于推動副中心乃至整個京津冀地區人力資源服務產業發展。

51社保CEO余清泉與北京市通州區人力資源和社會保障局局長簽約

園區首批入駐企業代表合影

探索創新運營模式，打造一流示范園區

據悉，中國北京人力資源服務產業園通州園區將于今年年底建設完成，并投入使用。園區投入使用后，將以“專業化、智能化、生態化和國際化”為方向，以服務京津冀、培育新增長點、形成新動能為目標，打造“國際一流”和“國內領先”的國家級人力資源服務業示范園區。

園區將探索“政府+資產管理+專業運營”的管理運營新模式，由政府宏觀監管、全面引導政策，提供公共服務；由產權方履行樓宇建設、資產管理等職能，并委托專業運營機構負責園區的市場化運營。園區公共服務平臺匯集了政務服務窗口、企業創新展示、銀行金融等各類服務設施，為企業提供更加高效、便捷、舒適的一站式公共服務環境。

園區貫徹新要求，落實新計劃

計劃到2022年，中國北京人力資源服務產業園通州園區培育出一批人力資源服務產業知名品牌和拳頭產品，打造功能突出、優勢明顯、效益穩定的國家級人力資源服務產業園區。到2025年，初步建成“國際一流、國內領先”的國家級人力資源服務產業園，形成完整的人力資源服務產業鏈條和集聚生態。到2035年，園區人力資源服務業與互聯網、大數據、人工智能、區塊鏈等新技術深度融合、蓬勃發展，充分實現產業園區的專業化、智能化、生態化和國際化。

51社保先進理念，助力園區發展

51社保是首批簽約入駐企業中唯一一家互聯網人力資源服務商。此次的簽約入駐，是權威社會組織對于51社保商業模式的認可，也是對于51社保不斷深耕互聯網社保行業，不斷創新產品和提升專業服務的認可。

作為互聯網社保領跑者，51社保將先進的互聯網理念引入人資行業，獨家提出用互聯網改變人力資源服務，讓所有的服務節點都透明化，像京東和淘寶一樣，提供所有可查可證的服務。51社保推出永久免費的人力資源共享服務平臺——保險大廳，是行業內唯一一個支持所有服務唯一編號可查詢、所有記錄全流程線上可追溯、服務結果100%截圖驗真、全流程滿意度評價的互聯網社保服務商。

簽約入駐園區后，51社保將充分發揮自身優勢，攜手所有的入駐企業與通州區建立更為深度的合作機制，為推動通州區域經濟發展和人才建設作出更大貢獻。51社保會與行業一起，促進人力資源產業聯盟的發展，在通州形成北京乃至中國人力資源服務領域的高地。

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