近期，一張超越高血壓、偏頭痛的頭痛類型叫“等機構幫忙沖量，并予以一定報酬，有的公司針對普通投資者開展抽紅包、收益翻倍卡等活動。然而，這往往是在“賠本賺吆喝”。一位業內人士表示，找銷售渠道給予激勵，成本經常高于基金公司所能獲得的管理費收入，而且，“并不是花錢就能買來規模，每年都是一場艱苦卓絕的戰斗”。

　　既然是賠本賺吆喝，為什么基金公司還如此熱衷？原因有二，一是基金公司規模如果進入前十、前二十、前三十等，確實可以提升知名度，與機構合作的空間也更大；二是每年初公司都會擬定排名目標，不少基金公司的規模增量、公募全口徑規模排名甚至與年底考核、年終獎掛鉤，因此，基金公司各條線員工對規模也格外上心。

　　事實上，對于基金公司公募產品全口徑規模排名，整個市場也都極為關注，一些機構會據此設置準入門檻。

　　然而，年底規模膨脹之后，接著上演的就是年后規模銳減的戲碼。例如，今年是貨幣基金大年，截至10月底，整個公募基金管理規模達到11.34萬億元，其中貨幣基金高達6.68萬億元，不僅創出歷史新高，而且比去年底規模增長2.4萬億元。更重要的是，貨幣基金規模連續9個月增長，今年只有在1月份出現銳減，一個月少了6787.53億元，其背后的原因正是去年12月貨幣基金規模增長了3749.15億元。

　　近些年的情況大抵如此。數據顯示，2014年12月和2015年12月，貨幣基金規模分別增加1320.23億元、9617.8億元，而到了次年的1月，即2015年1月和2016年1月，貨幣基金規模分別縮水378.34億元、5022.26億元。由此可見，12月沖規模的“后遺癥”年年發生，陽光之下沒有新鮮事。

　　貨幣基金規模潮漲潮落，不僅造成了基金公司資源的浪費，更重要的是，資金大規模流動蘊含著極大風險。值得一提的是，貨幣基金流動性風險也是今年監管層關注的重點，在9月份監管層還出臺了公募基金流動性管理辦法，尤其是針對貨幣基金流動性提出了嚴格要求。

　　業內人士表示，近期，監管層提倡剔除貨幣基金來進行行業規模排名，更鼓勵基金公司股東方以剔除貨幣基金的規模排名作為考核指標，此舉可以讓行業更理性、健康發展。既然利用貨幣基金沖規模是賠本賺吆喝，整個行業就應當更加理性，把更多精力放在做好業績、做好服務上，這更利于行業發展。

　　但愿來年基金公司不必再為貨幣基金沖量在年底奔波了，也不用因此引發比偏頭痛、高血壓更厲害的頭痛病了。

(原標題：勞民傷財 貨幣基金年底沖規模可休矣)

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