近日，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會發(fā)布通知，對養(yǎng)老目標證券投資基金的基金經理（簡稱“養(yǎng)老目標基金經理”）任職條件及注冊登記流程進行細化。《證券日報》基金新聞部記者發(fā)現(xiàn)，隨著養(yǎng)老目標基金經理任職條件的細化，基金公司對于此類基金經理的招聘條件也逐漸明晰，給出的價碼呈現(xiàn)不斷走高的趨勢。

據記者不完全統(tǒng)計，目前有7家基金公司正在招聘養(yǎng)老目標基金經理，民生加銀基金、大華基金和天弘基金均實名認證招聘，另外4家基金公司則是通過獵頭招聘。在薪資方面，某中等規(guī)模老牌公募基金給出了100萬元-160萬元的年薪，上海一位獵頭對《證券日報》基金新聞部記者表示，“這家基金公司給出160萬元的年薪只是初步的預計年薪，具體的還是要看基金經理各方面的條件，對于條件出眾者，有的基金公司甚至可以給出200萬元以上的年薪”。

7家基金公司招聘

養(yǎng)老目標基金經理

每年的3月份和4月份，都是各公司引進“新鮮血液”的高峰期。《證券日報》基金新聞部記者注意到，除了通過校招渠道引入優(yōu)質的高校畢業(yè)生外，通過招聘網站和獵頭公司招聘市場上成熟的基金業(yè)人才的基金公司也不在少數。記者據招聘網站不完全統(tǒng)計，截至3月18日，已經有20多家公募基金實名認證招聘基金經理，另外有多家基金公司通過獵頭匿名招聘。

從招聘類型上來看，除了常規(guī)的貨幣基金經理、債券基金經理、權益基金經理和QDII基金經理，今年招聘基金經理的業(yè)務方向上，出現(xiàn)了新的熱門職位——養(yǎng)老目標基金經理。據記者不完全統(tǒng)計，目前有7家基金公司招聘養(yǎng)老目標基金經理，民生加銀基金、大華基金和天弘基金均實名認證招聘，另外4家基金公司則是通過獵頭招聘。

在任職要求上，各基金公司對目標基金經理的要求也比較嚴苛，多家基金公司的任職要求中均有“具備5年以上的養(yǎng)老金、保險資金資產配置經驗，歷史業(yè)績穩(wěn)定、良好，無違法違規(guī)記錄”這一項，而天弘基金則要求應聘者具備“8年以上的工作經驗，5年以上金融機構養(yǎng)老金專業(yè)領域經驗”。多家基金公司對于據有FOF投資資格的基金經理更加青睞，在招聘啟事中明確標注“具有FOF投資資格者優(yōu)先”。

在薪資方面上，記者通過招聘網站統(tǒng)計，多家基金公司均希望與應聘者以“面議”的方式確定薪資待遇，一家成立于2003年的中外合資基金公司，管理規(guī)模超過了1000億元，開出了100萬元-160萬元的年薪。然而記者注意到，這家基金公司對于養(yǎng)老目標基金經理的招聘從今年2月份起就一直掛在招聘網站上，在當時給出的年薪就是100萬元-160萬元，通過獵頭公司招聘養(yǎng)老目標基金經理。

究竟是基金公司的眼光高，還是符合條件的養(yǎng)老目標基金經理難求？記者聯(lián)系到了上海一家獵頭公司的工作人員Lala，其在圈內工作五年之久，對金融、醫(yī)療保健和物聯(lián)網等領域保持著密切的關注。“符合條件的養(yǎng)老目標基金經理太少了，從任職要求上也能夠看出基金經理跳槽的成本很高；從基金公司角度來講，培養(yǎng)這樣的基金經理花費的代價巨大，基金經理的流失對它們來說是一筆慘重的損失”，Lala告訴記者。

而當記者以應聘者的身份問及薪資待遇時，上述獵頭公司的工作人員對《證券日報》基金新聞部記者表示，目前招聘網站上給出的160萬元年薪并非是最高上限，“這家基金公司給出160萬元的年薪只是初步的預計年薪，具體的還是要看基金經理各方面的條件，對于條件出眾者，有的基金公司甚至可以給出200萬元以上的年薪”。

增加歷史業(yè)績評估等資料

業(yè)內人士表示影響不大

基金業(yè)協(xié)會公布近日的《關于養(yǎng)老目標證券投資基金的基金經理注冊登記有關事項的通知》，提到了養(yǎng)老目標基金經理注冊登記管理。據悉,養(yǎng)老目標基金經理的注冊,應通過FOF類基金經理法律知識考試，除《基金經理注冊登記規(guī)則》規(guī)定要求報送的材料外，增加提供歷史投資業(yè)績評估報告、填報投資業(yè)績有關信息、詳細說明投資管理經歷等。

具體來看，針對歷史投資業(yè)績評估報告，需由公司對擬聘任基金經理近5年管理所有投資組合的歷史投資業(yè)績穩(wěn)定、良好及無重大管理失當行為出具評估報告。而投資業(yè)績有關信息的填報要求參照私募證券投管人員投資業(yè)績標準；投資管理經歷證明則應詳細說明擬聘任基金經理的投資、研究分析、或資產配置經驗,其中具有投資經驗的需說明曾管理投資組合的名稱、規(guī)模、管理期限等；具有研究分析或資產配置經驗的需說明崗位、職責、任期等。

新增加的歷史投資業(yè)績評估報告等材料，在一定程度上加大了對養(yǎng)老目標基金經理的要求。而當《證券日報》基金新聞部記者問及獵頭公司工作人員時，該工作人員卻對記者表示，有注意到基金業(yè)協(xié)會最近發(fā)布的《通知》，但對基金經理的招聘來說影響較小，此前在招聘養(yǎng)老目標基金經理是也會考慮他們歷史的投資業(yè)績，作為考核應聘者是否符合基金公司要求的硬指標。

北京一位擬任FOF基金經理也表示，養(yǎng)老目標基金經理注冊登記細則并不如此前《養(yǎng)老目標證券投資基金指引(試行)》中修改基金經理任職年限影響大。“當時的征求意見稿規(guī)定了養(yǎng)老目標基金經理須具備5年經驗,此后放寬至2年投資經驗,符合養(yǎng)老目標基金經理人數大大增加。相比之下,注冊登記細則只不過增加了歷史投資業(yè)績評估,這項要求在基金公司招聘基金經理都要參考,影響不是特別大。”

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