中國網財經3月29日訊(記者 張明江) 3月27日，申萬菱信基金發布公告，基金經理金昉毅離職，不再管理旗下7只基金，而在金昉毅離職前半個月，其管理的多只基金已公告由其他基金經理管理。至此，申萬菱信基金旗下僅余張少華一位“老將”，旗下15位基金經理管理著38只基金，“一拖多”現象嚴重。

“一拖七”基金經理離職 旗下基金經理“一拖多”現象嚴重

據公告顯示，金昉毅基金經理任職期間僅3年，離職前卻管理著申萬菱信基金旗下4只量化基金、3只混合型基金，其管理的基金包括主動管理基金和被動指數型基金，已在申萬菱信旗下基金經理團隊中占據重要位置。

金昉毅離職前半個月，其管理的申萬菱信量化驅動、申萬菱信量化小盤股票、申萬菱信量化成長、申萬菱信價值優選發布公告，友申萬菱信基金旗下其他基金經理管理，金昉毅離職后，旗下基金經理“一拖多”現象更加嚴重。

據公開信息顯示，目前申萬菱信基金旗下共有15位基金經理，管理著旗下38只基金。除、任琳娜和林博程外，其他13位基金經理均管理著多只基金。其中袁英杰管理8只基金，丁杰科管理7只基金，荊一帆管理6只基金，葉瑜珍管理5只基金，龔麗麗、蒲延杰、劉敦管理4只基金，張少華、孫琳、俞誠、李大剛管理3只基金。

另據同花順(300033,股吧)iFinD數據顯示，申萬菱信基金旗下基金經理張少華基金經理任職年限為8年，其他14位基金經理任職年限均在4年以下，其中9人任職年限在2年以下，3人為新人。其中管理8只基金的袁英杰和丁杰科基金經理任職年限分別為3年、2年，而管理著7只基金的荊一帆基金經理任職年限僅1年。

旗下基金業績參差不齊 公司轉型路漫漫

分級基金曾經是申萬菱信基金的一塊“金字招牌”，公司在2010年至2015年二季度間發行的15只新基金中有7只為分級基金，另有三只指數型基金，被動型基金產品曾是其主打產品。

不過2015年三季度后股市暴跌，分級基金紛紛下折，申萬菱信基金規模也在2015年三季度遭“腰斬”，此后分級基金逐漸退出“舞臺中央”。申萬菱信基金此后尋求轉型，將量化基金和主動管理基金作為新基金發行市場主打品種，不過旗下新發基金業績參齊不齊且缺乏持續性，公司管理規模持續縮水。

同花順iFinD數據顯示，2015年三季度后成立的量化基金和偏股型基金有漲有跌，普遍缺乏業績持續性。申萬菱信中證500指數優選與申萬菱信量化成長成立僅間隔兩個月，截至3月27日，兩只基金成立以來業績一正一負，業績差距已超30%。申萬菱信價值優享與申萬菱信價值優利、申萬菱信行業輪動、申萬菱信價值優先均在去年四季度成立，業績卻“一紅三綠”。此外，成立于1月4日的申萬菱信價值優選成立以來跌超9%，可見該基金并未享受到1月份股市大漲的紅利，踏錯步點致凈值下跌，而成立于2月22日的申萬菱信量化驅動業績為正。

這其中，申萬菱信價值優利、申萬菱信價值優先均由袁英杰管理，兩只基金近三個月業績一正一負，其所管理的申萬菱信中證500指數優選增強、申萬菱信中證500指數增強同樣一正一負，近一個月業績集體告負。而此前由已離職的金昉毅鎖管理的申萬菱信量化驅動混合、申萬菱信量化成長混合近一個月業績同樣一正一負，申萬菱信旗下基金業績嚴重缺乏業績持續性。

截至去年四季度末，申萬菱信基金管理規模已跌破300億元，若旗下基金業績持續低迷，公司規模恐持續縮水，申萬菱信基金轉型路依然漫長。

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