今年以來有4家基金公司高管變動超過3起

　　■本報見習記者 王明山

　　素有“金三銀四”之稱的校園春招已經(jīng)落下帷幕。每年的3月份和4月份，也正是各基金公司走進高校舉辦宣講會、為公司引進新鮮血液之時。與此同時，《證券日報》記者注意到，今年前4個月，基金公司的高管變動也十分頻繁，今年前4個月共有33家基金公司的48個高管職位發(fā)生變更，更是有6家基金公司的董事長職位也發(fā)生了變動。

　　對于基金公司頻繁更換高管的原因，深圳一家大型基金公司投資總監(jiān)對記者表示：“公司總經(jīng)理和董事長的變動，大多是由公司股東的變更引起，新的股東往往會任用自己了解的管理人員；公司副總經(jīng)理的新任人選，大多是基金公司規(guī)模擴大后從內(nèi)部提拔；也有部分高管出于個人職業(yè)規(guī)劃考慮，轉(zhuǎn)投私募、實業(yè)企業(yè)，或是選擇創(chuàng)業(yè)。”

　　6家基金公司

　　董事長職位發(fā)生變動

　　今年以來，基金公司的高管變動中，對整個基金行業(yè)震動最大的是6家基金公司董事長席位變更的消息。

　　1月26日晚間，中加基金發(fā)布公告稱，已經(jīng)任職該公司總經(jīng)理4年之久的夏英出任中加基金董事長一職，而該公司的總經(jīng)理一職尚未有合適人選，目前由夏英代任總經(jīng)理。

　　3月7日，東證資管原董事長陳光明因個人原因離職，由潘鑫軍接任。資料顯示，潘鑫軍曾任職匯添富基金董事長、上海東方證券(12.200, -0.09, -0.73%)資本投資有限公司董事長、東方金融控股（香港）有限公司董事。據(jù)悉，陳光明離職后將成立一家公募基金公司，名為“睿遠基金管理有限公司”，目前仍在等待牌照批復。

　　另外，中郵創(chuàng)業(yè)基金、德邦基金、建信基金和國聯(lián)安基金4家基金公司的董事長職位也發(fā)生了變動。中郵創(chuàng)業(yè)基金目前由曹均代任董事長一職，德邦基金的左暢接替姚文平任職該公司董事長，建信基金張軍紅任職該公司總裁、原建信基金總裁孫志晨任職董事長，國聯(lián)安基金的于業(yè)明接替庹啟斌任職董事長。

　　除此之外，在今年前4個月，有高管離任的33家基金公司中，共有8家基金公司的督察長發(fā)生變更，5家基金公司總經(jīng)理發(fā)生變動。另外，今年前4個月，還有21家基金公司的28個副總經(jīng)理職位發(fā)生了變動，其中包括副總經(jīng)理人事更換和基金公司新任的副總經(jīng)理。

　　記者注意到，包括基金公司的董事長和總經(jīng)理在內(nèi)，目前處于“代任”狀態(tài)的不在少數(shù)。對此，有業(yè)內(nèi)人士對《證券日報》記者表示，高級管理人員職位被代任，說明基金行業(yè)依然存在著“人才荒”的問題。他表示，長時間職位空缺或者代任，基金公司各領域的戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運營都會受到影響。

　　年內(nèi)4家公司

　　高管變動超過3起

　　從基金公司角度來看，今年以來已經(jīng)有4家基金公司的高管變動3起或3起以上。

　　5月4日，國聯(lián)安基金發(fā)布股權(quán)變更公告，經(jīng)中國證監(jiān)會核準，太平洋(2.840, -0.02, -0.70%)資產(chǎn)管理有限責任公司（出資比例51%）成為國聯(lián)安基金股東，工商變更登記已經(jīng)完成。國聯(lián)安基金也成為中國第一家“雙保險股東”結(jié)構(gòu)的公募基金公司，實際上，在股權(quán)變更公告發(fā)布之前，國聯(lián)安基金就已經(jīng)發(fā)布了4條高管的變更公告。

　　國聯(lián)安基金在今年3月28日發(fā)布2則公告稱：自2018年3月28日起，原督察長劉軼因個人原因離任該職位；同時，原富國基金管理有限公司副總經(jīng)理、原融通基金管理有限公司總經(jīng)理孟朝霞暫時代任該公司總經(jīng)理一職；在今年4月25日，國聯(lián)安基金發(fā)布公告表示，于業(yè)明上任該公司董事長；4月27日，公司原副總經(jīng)理兼市場總監(jiān)因個人原因離職。

　　德邦基金今年以來也發(fā)布了3則高管變更公告。具體來看，4月9日，德邦基金發(fā)布高級管理人員變更公告，左暢接替姚文平任職該公司董事長。此前，在今年1月23日和3月30日，德邦基金先后發(fā)布公告稱，公司新任兩位副總經(jīng)理，分別由宣培棟和洪雙龍任職。

　　此外，國壽安保基金于今年前4個月也發(fā)生了3次高管職位的變動，分別涉及到該公司總經(jīng)理助理、股票投資總監(jiān)和固定收益投資總監(jiān)這3個席位。而華安基金也在今年2月13日發(fā)布公告表示，公司新任翁啟森、姚國平和谷媛媛為公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理。

　　對于基金公司頻繁更換高管的原因，深圳一家大型基金公司投資總監(jiān)對記者表示，公司總經(jīng)理和董事長的變動，大多是由公司股東的變更引起，新的股東往往會任用自己了解的管理人員；公司副總經(jīng)理的新任人選，大多是基金公司規(guī)模擴大后從內(nèi)部提拔；也有部分高管出于個人職業(yè)規(guī)劃考慮，轉(zhuǎn)投私募、實業(yè)企業(yè)，或是選擇創(chuàng)業(yè)等。基金行業(yè)人才的高流動性與業(yè)績穩(wěn)定性影響著基金公司對投資者服務的能力，如何留住人才是目前各大基金公司面臨的共同問題。

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