”有對象了嗎？”

　　“什么時候要孩子？”

　　“買房了嗎？”

　　春節假期親友間的靈魂三問，是每個在外打拼的白領最難渡過的年關。更鬧心的是，隨著“某某公司年終獎100萬”之類的傳聞越來越多，越來越邪乎，問題不知不覺又添了一個

　　——“年終獎發了多少？”

　　這意味著，假如你單身、無房，至少還可以炫耀下年終獎；當然也意味著，如果你的年終獎稅后可以忽略不計或者壓根沒有，那么暴擊又增加了一萬點。

　　既然如此，不妨再讀完我們為你劃好重點的《2017白領年終獎調查報告》，讓傷害來得再猛烈些。如果傷害實在難以承受，可以直接拉到最后發表評論+拉票點贊，至少還有機會領走一只企鵝公仔。

　　根據智聯招聘 2017白領年終獎調查，2017年近七成白領能拿年終獎，全國白領平均年終獎總體均值7278元，上海白領年終獎均值最高，達到1.19萬元，除上海外，寧波、北京白領年終獎均值也已過萬。分行業看，金融業白領年終獎滿意度最高；分崗位看，研發崗年終獎最高，均值為11776元。

　　（注：本文數據基于智聯招聘對23136份調查問卷的分析得出）

　　近七成白領能拿年終獎 85%的人拿現金

　　智聯招聘此次調查顯示，參與調查的白領中66.1%的白領表示能拿到年終獎，高于2016年的39.5%及2015年的13.4%。

　　在將獲得年終獎的人群中，有84.5%是以現金的形式發放，這一比例明相較2016年的95.2%有所下降，仍是年終獎的主要形式。而實物和股票發放年終獎的比例分別為25.1%和8.2%。

　　除了以上常見的年終獎發放形式，不少白領還收到了一些意想不到的“奇葩”年終獎。一些比較“接地氣”的企業用豬肉、雞蛋、方便面作為年終福利，還有一些為員工的終身大事操碎了心，組織相親回饋員工，以應付七大姑八大姨在農歷新年期間的“問候”。還有更讓人哭笑不得的福利，比如榴蓮、衛生紙等等。

　　等等，還有比衛生紙、水果更糟糕的。面對智聯招聘“你拿到過的印象最深的年終獎是什么”的問題，部分白領的回答讓人心酸：領導啥也沒發，只發了兩句話“加油加油”“繼續努力”。此處的心情可以忽略一萬字。

　　你對年終獎還滿意嗎？金融從業者說：是的

　　年終獎的多少，跟所在行業的景氣度有很大關系。智聯招聘調查數據顯示，商業服務和金融業從業者對年終獎的滿意度水平最高，均高于3.7且明顯領先其它行業。（注：滿意度指數區間為0~5，指數越高代表滿意度越高）伴隨房地產市場的回暖，房地產/建筑業從業者的年終獎滿意度，也從去年的排名倒數第二躍升到今年第三。而能源礦產類和文化傳媒類滿意度最低，也與環保限產、互聯網新媒體對傳統媒體的沖擊等因素有關。

　　（注：滿意度指數區間為0~5，指數越高代表滿意度越高）

　　程序員也說：是的。

　　從不同崗位來看，研發崗位，即程序員崗位的白領年終獎滿意度最高，達到3.97，市場公關類位居次席，滿意度指數為3.89。

　　不過，先別著急嫉妒。無論是金融業還是程序員、市場公關，都是出名的工作壓力大、常年加班。年終獎，對他們來說也許是名副其實的“辛苦錢”。

　　上海白領平均年終獎1.2w

　　智聯招聘此次調查數據顯示，2017年全國白領年終獎總體均值為7278元人民幣，較去年有所降低。

　　分城市看，上海奪去了北京去年第一的地位，成為2017年白領年終獎均值最高的城市，達到11913元；寧波和北京則分列二、三位。深圳和杭州分別排在第12和16位。

　　（點擊圖片可放大）

　　我為什么沒有年終獎？

　　最后，不能忘了占比四分之一的沒有年終獎的同胞們。

　　智聯招聘通過對“今年年終獎沒有或者減少的原因”進行調查發現，“行業經濟不景氣”是影響年終獎的首要原因，占比29%，其次是“剛剛跳槽不久/剛剛參加工作不久”和“公司經濟效益太低”，占比分別為27.7%%和24.3%。

　　不管出于何種原因，如果你不幸成為年終獎可以忽略不計，或拿不到年終獎的少數人之一，那么下面的辦法也許管用：

　　1、建議選擇性地忽略“華為員工平均年終獎**萬”“某公司程序員年終獎***個月工資”等喪心病狂的（假）新聞，多看一些《過了25歲,身體健康才是最好的年終獎》之類的正能量好文；

　　2、提前屏蔽大概率會曬年終獎，且金額會給你造成精神刺激的微信好友；

　　3、將此文轉發給年終獎比你還低（或沒有年終獎），到現在連回家車票都沒搶到的小伙伴；

　　4、加油加油，繼續努力，祝你2018年年終獎比隔壁老王多。

　　最后，祝你的新工作，活少，錢多，離家近。

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