河北1市重磅新規(guī)！事關(guān)你的落戶(hù)、買(mǎi)房、收入，力度空前  

最新好消息！石家莊市委辦公廳、市政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于實(shí)施現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才集聚工程的若干措施》，自印發(fā)之日起施行。大專(zhuān)及以上畢業(yè)生落戶(hù)手續(xù)當(dāng)日辦結(jié)，符合條件本科生在市域內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套自用商品住房的，不受住房限購(gòu)政策限制，給予5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼……快來(lái)詳細(xì)了解一系列重磅利好↓↓↓

強(qiáng)力實(shí)施百千萬(wàn)產(chǎn)業(yè)人才集聚計(jì)劃

引進(jìn)這些人

↓↓↓

圍繞石家莊市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)施百千萬(wàn)產(chǎn)業(yè)人才集聚計(jì)劃。

萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃，引進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀青年人才1萬(wàn)名。

千名產(chǎn)業(yè)急需人才支持計(jì)劃，引進(jìn)培養(yǎng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)急需的創(chuàng)新人才、科技創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才1000名。

百名產(chǎn)業(yè)高精尖人才引領(lǐng)計(jì)劃，培養(yǎng)引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家“兩院院士”和發(fā)達(dá)國(guó)家院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”和“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者等高精尖人才100名。

分別有這些支持政策

↓↓↓

一萬(wàn)名現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀青年人才

大專(zhuān)以上學(xué)歷憑畢業(yè)證即可落戶(hù)

簡(jiǎn)化人才落戶(hù)手續(xù)，提高人才落戶(hù)效率，符合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的優(yōu)秀青年人才以及全日制大專(zhuān)及以上高等院校畢業(yè)生憑身份證、畢業(yè)證即可辦理落戶(hù)手續(xù)，公安部門(mén)即報(bào)即批、當(dāng)日辦結(jié)。

租房買(mǎi)房有補(bǔ)貼 首套房不限購(gòu)

對(duì)我市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的博士學(xué)位研究生、“雙一流”建設(shè)高校和世界排名前500名國(guó)（境）外院校的全日制碩士學(xué)位研究生、一流大學(xué)和一流學(xué)科及世界排名前500名國(guó)（境）外院校全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，作為人才綠卡B卡服務(wù)對(duì)象，自到石家莊市工作之日起5年內(nèi)每月分別享受2000元、1500元、1000元的房租補(bǔ)助，

在市域內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套自用商品住房的，不受住房限購(gòu)政策限制，分別給予博士15萬(wàn)元、碩士10萬(wàn)元、學(xué)士5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)有補(bǔ)助

對(duì)普通高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦企業(yè)，初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，經(jīng)市人社局認(rèn)定后給予每人1萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，3年內(nèi)按實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予等額補(bǔ)貼；

可申請(qǐng)最高20萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來(lái)共同創(chuàng)業(yè)的（合伙人均為畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生），貸款額度最高為80萬(wàn)元；

無(wú)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的優(yōu)先入駐政府建設(shè)的孵化器，租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的，3年內(nèi)每年給予最高5000元的租金補(bǔ)貼。

一千名產(chǎn)業(yè)急需人才

對(duì)經(jīng)市委組織部遴選為“市高層次人才支持計(jì)劃”的，作為人才綠卡A卡服務(wù)對(duì)象，3年內(nèi)每年給予10萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資助，每月享受1000元崗位補(bǔ)貼。

對(duì)經(jīng)市科技局認(rèn)定為市科技領(lǐng)軍人物、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的，分別給予20萬(wàn)元、30萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

對(duì)經(jīng)市人社局推薦獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)的人員，作為人才綠卡A卡服務(wù)對(duì)象，分別給予5萬(wàn)元、1萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)代表我省獲得國(guó)家級(jí)一類(lèi)技能競(jìng)賽前5名的我市選手，給予2000元至1萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)選拔為市管拔尖人才、享受市政府特殊津貼專(zhuān)家的人員，管理服務(wù)期內(nèi)每月分別給予800元、500元工作津貼。

一百名高精尖人才

圍繞全市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家“兩院院士”和發(fā)達(dá)國(guó)家院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”和“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等高精尖人才100名，全部作為人才綠卡A卡服務(wù)對(duì)象。

對(duì)經(jīng)市科技局認(rèn)定為全職引進(jìn)或新當(dāng)選的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士以及同等層次產(chǎn)業(yè)頂尖人才，給予每人1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和200萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)助。

對(duì)經(jīng)市委組織部、市科技局認(rèn)定為全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入選者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才，給予每人500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)助。

對(duì)掌握國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)、生成重大項(xiàng)目并帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊(duì)，采取“一事一議”方式，經(jīng)市科技局認(rèn)定后給予1000萬(wàn)元至5000萬(wàn)元的項(xiàng)目支持資金。外國(guó)人才的認(rèn)定和支持資金的落實(shí)工作由市人社局負(fù)責(zé)。

支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

最高500萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)

對(duì)帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目來(lái)石家莊市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)化成果的人才或團(tuán)隊(duì)，每年由市科技局牽頭組織認(rèn)定，評(píng)為“市引進(jìn)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的，給予100萬(wàn)元至500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)支持；

購(gòu)房最高100萬(wàn)補(bǔ)貼

在市區(qū)內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套自用商品住房的，按人才層次分別給予100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、60萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，分5年撥付；租住房屋的5年內(nèi)每年補(bǔ)助最高5萬(wàn)元的租房費(fèi)；

最高千萬(wàn)貸款貼息補(bǔ)助

獲得銀行貸款的，2年內(nèi)每年按不同貸款額度分別給予50%至100%、最高1000萬(wàn)元的貸款貼息補(bǔ)助；

廠房租賃有補(bǔ)貼

在未取得建設(shè)用地之前，優(yōu)先入駐政府建設(shè)的孵化器，3年內(nèi)每年補(bǔ)貼50%、最高50萬(wàn)元的租房費(fèi)；租賃廠房直接生產(chǎn)銷(xiāo)售的，2年內(nèi)每年補(bǔ)貼最高200萬(wàn)元的房屋租賃費(fèi)；

工資薪金個(gè)稅有獎(jiǎng)勵(lì)

在石家莊連續(xù)繳納個(gè)人所得稅滿(mǎn)3年且年度應(yīng)納稅工資薪金收入在10萬(wàn)元以上的，其工資薪金個(gè)人所得稅形成的地方財(cái)政收入，3年期滿(mǎn)后按現(xiàn)行財(cái)政體制獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。

發(fā)揮產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)引才聚才帶動(dòng)作用

產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院

依托大型骨干企業(yè)培育實(shí)體化、資本化、國(guó)際化的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，承擔(dān)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)研究任務(wù)，經(jīng)市科技局認(rèn)定后，給予每個(gè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院100萬(wàn)元資金支持。

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等

對(duì)經(jīng)發(fā)改、科技部門(mén)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室及工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分別給予500萬(wàn)元、100萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

博士后科研工作站等

對(duì)經(jīng)科技、人社部門(mén)認(rèn)定為新建的院士工作站和博士后科研工作站、博士后科研流動(dòng)站，分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、20萬(wàn)元的一次性資助。

企業(yè)招才引智好處多多

引進(jìn)高精尖人才享30-50萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)

鼓勵(lì)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入選者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才等同等層次產(chǎn)業(yè)高精尖人才，簽約5年以上合同的，經(jīng)市人社局認(rèn)定后，每新引進(jìn)1名分別給予企業(yè)30萬(wàn)元至50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

接收畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生有補(bǔ)助

大型企業(yè)（國(guó)有企業(yè)除外）接收畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)市人社局認(rèn)定后，按每接收1名高校畢業(yè)生1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助，中小微企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予1000元補(bǔ)貼。

薪酬支出實(shí)行稅前扣除

企業(yè)用于招才引智的投入包括薪酬等支出按稅收有關(guān)規(guī)定實(shí)行稅前扣除。

保障現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才集聚服務(wù)措施

每年6億科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)資金

加大財(cái)政投入，全市每年安排6億元科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)資金，支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，保障人才工程項(xiàng)目的組織實(shí)施。

實(shí)行一流人才一流待遇

引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施更具競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)舉措，對(duì)高層次人才和急需的特殊領(lǐng)域人才，在薪酬設(shè)計(jì)、平臺(tái)建設(shè)以及個(gè)性化服務(wù)等方面加大支持力度，實(shí)行一流人才一流待遇。

鼓勵(lì)建設(shè)“人才公寓”

著力搭建人才與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的載體，加快創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)培育，配套建設(shè)產(chǎn)業(yè)孵化基地、科技創(chuàng)業(yè)中心和公共創(chuàng)新平臺(tái)。鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)區(qū)（園區(qū)）建設(shè)“人才公寓”。把招才引智工作納入開(kāi)發(fā)區(qū)（園區(qū)）考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，加大人才工作考核分值權(quán)重。

為人才提供精準(zhǔn)化服務(wù)

根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)人才類(lèi)別，分層分類(lèi)提供出入境和居留、戶(hù)籍辦理、工商稅務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持、金融服務(wù)、住房保障、配偶隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等便利化服務(wù)。創(chuàng)新人才服務(wù)方式，建立“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)人才工作機(jī)制，指定服務(wù)專(zhuān)員，明確服務(wù)內(nèi)容，為人才提供個(gè)性化精準(zhǔn)化服務(wù)。

從新、從高、從優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不重復(fù)

現(xiàn)行政策與本文件規(guī)定不一致的，按照“從新、從高、從優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

報(bào)道丨記者張文君、王峻峰

本站部分文章來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)屬于原作者所有；如有轉(zhuǎn)載或引用文章/圖片涉及版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們處理!