事件

12月10日上午，中興網(wǎng)信科技有限公司員工歐某從辦公大樓頂上一躍而下，舍下家中的老人、妻兒，結(jié)束了42歲的生命。

事情發(fā)生后，歐某的妻子發(fā)文稱，歐某生前曾遭公司勸退，而他手中的股價(jià)，也被公司壓價(jià)回購(gòu)。

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回應(yīng)

工人日?qǐng)?bào)（ID：grrbwx）記者致電中興網(wǎng)信科技有限有關(guān)部門，對(duì)方回應(yīng)稱：“關(guān)于此事，公司已有統(tǒng)一公告。現(xiàn)在警方調(diào)查還沒(méi)有結(jié)束，沒(méi)有更新的進(jìn)展，最終一切都要看警方的調(diào)查結(jié)果。”

事情的真相也許有待警方調(diào)查。但復(fù)盤整個(gè)事件，歐某本不用走上絕路。《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》都是他在職場(chǎng)中最有力的保障。這起事件中哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議和法律知識(shí)點(diǎn)值得我們關(guān)注？為此工人日?qǐng)?bào)（ID：grrbwx）記者采訪了北京京師（天津）律師事務(wù)所律師王殿學(xué)。

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勞動(dòng)合同能隨意解除嗎？

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，除非勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反規(guī)章制度等幾種情形下，單位可以不事先通知而解除勞動(dòng)合同外，其他情況下解除合同必須事先通知?jiǎng)趧?dòng)者。從現(xiàn)在的信息來(lái)看，歐某并不具有可以不事先通知而解除的情況。

員工離職股權(quán)如何處置？

員工離職單位回購(gòu)股權(quán)，這種情況必須得看公司的章程，還有公司與歐某在合同中的約定。一般情況下，需要根據(jù)市價(jià)進(jìn)行回購(gòu)。

員工自殺身亡公司該不該擔(dān)責(zé)？

王殿學(xué)表示，歐某屬于自殺，雖然不屬于工傷，但根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》，如果是工作因素（如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫、刁難、威脅、侮辱勞動(dòng)者等）引發(fā)的員工自殺，那么用人單位應(yīng)根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。如果后續(xù)的調(diào)查能夠證實(shí)歐某自殺是由于公司“逼退”，公司需要對(duì)歐某的自殺承擔(dān)部分責(zé)任。

公司該如何處理后續(xù)事宜？

另外，歐某工作地及死亡地均在深圳，根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》（粵勞薪〔1997〕115號(hào)）的規(guī)定，公司還應(yīng)補(bǔ)助歐某喪葬費(fèi)并給予歐某供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金。

勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)糾紛怎么辦？

事實(shí)上，勞動(dòng)者在與公司產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，首先可以和企業(yè)進(jìn)行溝通與協(xié)商，并及時(shí)向企業(yè)或本地工會(huì)尋求幫助，必要時(shí)可以提起勞動(dòng)仲裁，仲裁后如對(duì)結(jié)果不滿意可向法院起訴，同時(shí)勞動(dòng)者還可向相關(guān)勞動(dòng)部門尋求幫助。

勞動(dòng)者如何維權(quán)？

在維權(quán)過(guò)程中，勞動(dòng)者首先要注意提起勞動(dòng)仲裁與訴訟的時(shí)效問(wèn)題，同時(shí)還需要收集證據(jù)，包括存在勞動(dòng)關(guān)系的證明以及工作的時(shí)間等等。

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)客戶端

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